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El Departamento de Tecnología de la Información de Maryland (DoIT, siglas en inglés) ofrece traducciones del contenido a través del Traductor Google (Google Translate). Debido a que el Traductor Google es un sitio web externo, el DoIT no controla la calidad o exactitud del contenido traducido. Todo el contenido del DoIT es filtrado a través del Traductor Google lo que puede resultar en una degradación inesperada o impredecible de porciones del texto, imágenes y la apariencia general de las páginas traducidas. El Traductor Google puede mantener una política de uso y privacidad únicas. Estas políticas no son controladas por el DoIT y no están asociadas con las políticas de privacidad y uso del DoIT. Después de seleccionar una opción de traducción, los usuarios serán notificados de que están abandonando el sitio web del DoIT. Los usuarios deben consultar el contenido original en inglés en el sitio web del DoIT si tienen alguna pregunta acerca del contenido traducido.
El DoIT usa el Traductor Google para proporcionar traducciones lingüísticas de su contenido. El Traductor Google es un servicio gratis y automatizado que se basa en datos y tecnología para proporcionar sus traducciones. La función del Traductor Google es proporcionada solamente para propósitos informativos. Las traducciones no pueden ser garantizadas como exactas o sin la inclusión de lenguaje incorrecto o inapropiado. El Traductor Google es un servicio de terceros y los usuarios del sitio dejarán al DoIT para utilizar el contenido traducido. Como tal, el DoIT no garantiza y no acepta responsabilidad por la exactitud, confiabilidad o desempeño de este servicio o de las limitaciones proporcionadas por este servicio, tales como la inhabilidad de traducir archivos específicos como PDF y gráficos (p.e. .jpgs, .gifs, etc.).
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Drug Testing - The Maryland Guide to Wage Payment and Employment Standards

Generally, when following specific legal procedures, Maryland employers may require employees to be tested for the illegal use of alcohol and drugs for a "legitimate business purpose". [Maryland Annotated Code, Health-General Article, Section 17-214.]

Such tests should be conducted at the employer's expense.